2025年4月

育児介護休業規程の見直しが義務化されます！

育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や介護離職防止のための雇用環境整備、 個別周知・意向確認の義務化などの改正が行われました。就業規則改定の必要があります。 お気軽にご相談ください。 ︎令和７（2025）年４月 […]