料金表

顧問料について

会社の保険加入の状況や、現状の会社の課題内容によって、料金が変動する場合がありますので、下記料金表はご参考価格となります。
貴社の予算に応じた柔軟な対応も致しますので、まずはお気軽にご相談ください。
全て税別となります。

手続顧問・給与計算顧問

対象人数	手続き申請代行　月額料金	給与計算込の場合こちらの金額 ※手続き代行・給与計算・顧問相談込み
1～10人	20,000円～	30,000円～
11～20人	25,000円～	40,000円～
21～30人	30,000円～	50,000円～
31～40人	35,000円～	60,000円～
41～50人	45,000円～	70,000円～
51～75人	55,000円～	80,000円～
75～100人	65,000円～	100,000円～
100人超	別途相談	別途相談

※労働保険・社会保険の手続き代行（算定基礎届・年度更新・年末調整は別途料金が発生します）
※給与計算（タイムカード等の集計・確認がある場合は別途ご相談）

相談業務

対象人数	月額料金
1～20人	10,000円～50,000円
21～50人	20,000円～100,000円
51～100人	50,000円～200,000円
100人超	別途相談

就業規則作成

コース	内容	料金
通常版	・就業規則 ・給与規程 ・育児・介護休業規程 ・付属規程	180,000円～
シンプル版	・就業規則 ・給与規程 ・育児・介護休業規程	120,000円
就業規則一部改訂		30,000円～

各種助成金の申請代行

成功報酬20%～

～手続きごとのご依頼（スポット契約）～

顧問契約を結ばない場合で、手続きごとに費用を頂くスポット契約参考料金です。
会社の保険加入の状況や、現状の会社の課題によって変動する場合があります。
※下記に記載されている手続き以外も対応いたします。
※手続き申請代行は、全国の会社様で対応が可能です。
貴社の予算に応じた柔軟な対応も致しますので、まずはお気軽にご相談ください。
全て税別となります。

コース	内容	料金
会社設立時・新規適用時の 　　社会保険関係新規設置手続き	・健康保険・厚生年金保険 新規適用届 　→被保険者資格取得届 　→被扶養者（異動）届 ・労働保険 保険関係成立届 ・労働保険 概算保険料申告書 ・雇用保険 適用事業所設置届 ・雇用保険 被保険者資格取得届	80,000円～
社員を採用した時	・健康保険・厚生年金保険 　→ 被保険者資格取得届 　→被保険者（異動）届 ・雇用保険 被保険者資格取得届	20,000円～
社員が退職した時	健康保険・厚生年金保険 　→被保険者資格喪失届 雇用保険 被保険者資格喪失届 雇用保険 被保険者離職証明書	20,000円～
育児休業・産前産後休業	・出産一時金支給申請 ・出産手当金支給申請 ・産前産後休業取得申出書 ・育児休業等取得者申出書 ・育児休業給付金受給資格確認票申請 ・育児休業給付金申請 ・育児休業終了時月額変更届 ・養育期間標準報酬月額特例申出書	複数回続くお手続きとなりますので、顧問契約をお願いしております 詳しくはこちら
介護休業・高年齢雇用継続給付	・高年齢雇用継続給付受給資格確認票（初回） ・高年齢雇用継続給付支給申請書 ・雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書 ・高年齢雇用継続給付支給申請書 （最大5年間2か月ごとに申請書を提出）	複数回続くお手続きとなりますので、顧問契約をお願いしております 詳しくはこちら

コース	内容	料金
会社設立時・新規適用時の 　　社会保険関係新規設置手続き	・健康保険・厚生年金保険 新規適用届 　→被保険者資格取得届 　→被扶養者（異動）届 ・労働保険 保険関係成立届 ・労働保険 概算保険料申告書 ・雇用保険 適用事業所設置届 ・雇用保険 被保険者資格取得届	80,000円～
社員を採用した時	・健康保険・厚生年金保険 　→ 被保険者資格取得届 　→被保険者（異動）届 ・雇用保険 被保険者資格取得届	20,000円～
社員が退職した時	健康保険・厚生年金保険 　→被保険者資格喪失届 雇用保険 被保険者資格喪失届 雇用保険 被保険者離職証明書	20,000円～
育児休業・産前産後休業	・出産一時金支給申請 ・出産手当金支給申請 ・産前産後休業取得申出書 ・育児休業等取得者申出書 ・育児休業給付金受給資格確認票申請 ・育児休業給付金申請 ・育児休業終了時月額変更届 ・養育期間標準報酬月額特例申出書	複数回続くお手続きとなりますので、顧問契約をお願いしております 詳しくはこちら
高年齢雇用継続給付	・高年齢雇用継続給付受給資格確認票（初回） ・高年齢雇用継続給付支給申請書 ・雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書 ・高年齢雇用継続給付支給申請書 （最大5年間2か月ごとに申請書を提出）	複数回続くお手続きとなりますので、顧問契約をお願いしております 詳しくはこちら
年1回の申請	健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額算定基礎届	社員数により別途相談
年1回の申請	労働保険 年度更新（労働保険料の申告・納付）	社員数により別途相談
賞与を支給した場合	被保険者賞与支払届	社員数により別途相談
給与額を改定した場合	健康保険・厚生年金保険 被保険者標準報酬月額変更届	社員数により別途相談
労働基準監督署への提出	時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定）	社員数により別途相談
労働基準監督署への提出	専門業務型裁量労働制に関する協定届	社員数により別途相談
労働基準監督署への提出	企画業務型裁量労働制に関する協定届	社員数により別途相談
労働基準監督署への提出	変形労働時間制に関する協定届	社員数により別途相談

その他

その他の手続きも対応いたしますので、お気軽にご相談ください。上記全て税別となっております。