産前産後休業/育児休業のお手続き

産前産後休業・育児休業のお手続きを一括して代行します

従業員やその配偶者の出産・育児にともなう従業員の産前産後休業や育児休業が発生した場合に、会社で行う手続きは多岐に及ぶ上に、最大2年以上に及び定期的なお手続きを行わなければなりません。

出産・育児に係る社会保険・雇用保険の手続きは、頻繫に法改正が入ることで極めて複雑となっています。
会社のお手続き担当者の負担は大きいかもしれません。

産休・育休のお手続きは従業員の収入保障や社会保険料免除・将来の年金額への反映と重要であることを踏まえると、誤りや手続きもれがあった場合には、大きなトラブルとなりかねません。

そこで当事務所では、対象の期間中に手続き顧問としてご契約頂ければ、産休育休に係るお手続きを一括して代行させて頂きます。
ぜひ、アウトソーシングをご検討ください。

必要なお手続きは以下となります。

お手続き名	詳細
出産一時金支給申請	出産にかかる費用の助成
出産手当金支給申請	産休中の所得補償
産前産後休業取得申出書	社会保険料免除申請※会社及び本人負担分
育児休業等取得者申出書	社会保険料免除申請※会社及び本人負担分
育児休業給付金受給資格確認票申請	育児休業給付金の受給確認
育児休業給付金申請	育休復帰まで2か月ごとのお手続き
育児休業終了時月額変更届	社会保険料改定のお手続き
養育期間標準報酬月額特例申出書	将来の年金給付低下を防ぐためのお手続き

対象期間中は手続き顧問契約をお願いしています